根据校党委部署，2022年3月28日至4月30日，党委巡察组对后勤党总支进行了巡察。之后，党委巡察组向后勤党总支反馈了巡察意见，共提出11个方面的21个问题。后勤党总支逐条逐项研究部署，制定出《整改实施方案》、“整改三清单”，列出整改措施37条，逐一制定整改措施并明确责任。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、强化主体责任，抓好整改工作部署

收到巡察组反馈意见后，后勤党总支高度重视，立即召开中心组扩大会议，深入学习领会巡察反馈意见，统一思想，深刻认识巡察工作的极端重要性。多次召开专题会议研究部署整改工作，制定了《后勤党总支关于党委第一巡察组巡察反馈问题整改实施方案》，成立了由总支书记任组长，各部门负责人任副组长，科级以上人员为成员的巡察整改工作领导小组，对巡察反馈存在的11个方面21个具体问题分别落实到责任部门和责任责任人，明确了整改完成时限，将巡察反馈的问题清单建立整改台账，针对存在的问题逐一对账销号。整改工作在党总支统一领导下有序推进，要求整改不回避问题，立行立改、改出成效，确保事事有落实、件件有回音，对照整改清单，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。

二、坚持问题导向，稳步推进整改落实

1.学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想方面有差距。

整改措施：

①每半年制定一次学习计划，以集体学习和自学相结合的方式，并聘请一名思政部老师担任后勤党总支学习指导老师。

②以表格形式明确学习时间、学习内容、学习方式等，督促科级以上干部及党员做好学习笔记，写好学习心得，后勤党总支干部每季度进行学习交流。

③严格按照学校党委《关于加强二级党组织理论学习中心组学习规范化制度化的方案》的有关要求，做好各项后勤党总支中心组学习。

④完善学习制度，单独设置每类会议记录本，指定专人负责会议记录和文档管理，按照每类会议记录要求，严格规范各类会议记录，体现参会人员、会议主题、主持人、记录人、时间地点等会议流程等主要内容。每次学习确立学习议题，要求中心组成员必须对重点内容发言，进行交流研讨。

2.加强党的领导发挥政治核心作用上有差距

整改措施：

①认真研讨学校关于《长治医学院院（系）党政联席会议制度》，学习理解其精神，废除不符合后勤党总支议事规则党政联席会议制度，结合后勤党总支及所属部门实际情况，制定“三重一大”工作议事制度。

②按照党组织工作条例要求，组织开展好党总支各类会议，突出会议主题，规范记录格式，详实记录会议内容。

3.职能部门落实主责主业有差距

①制定往来款管理办法，定期与借款部门核实资金使用情况，做到公款公用、专款专用、及时清理。

②与各部门加强沟通，重新设置科目，提高学校预算管理的科学性、规范性和严肃性。

③针对“财务内部控制管理办法执行不严，个别部门近3年预算与实际支出差别较大。”采取规范财务内部控制制度，进一步完善内部各个工作环节相关业务流程，分解和落实责任。依据高校财务管理环境的变化，不断修订和完善财务内部控制制度。针对“固定资产管理制度落实有偏差，近三年未对各部门资产报损进行清查汇总，固定资产报废未形成常态管理。”制定分户或分项目清查办法、工作计划，优化工作流程，对网络中心、教务处教室管理科等几个重点单位的资产进行清查，对全校在账计算机进行专项清查，并对在账计算机技术状态完成全面分析，做到资产清查与报废工作制度化、常态化。针对“房屋出租、出借管理责任不到位，部分商户拖欠学校房租未及时催缴收回。”派专人多次催促和劝导，各商户到目前一共缴纳了336144元，占总额的68%，剩余的32%已联合后勤保障处继续督促、劝导商户尽快尽早缴纳。

④针对“危化品管理不够精细，危险化学品库设在办公区，存在安全隐患。”向学校提出申请，在非办公和教学区危险化学品设立库房和危险废液存放间，或购买危险化学品暂存柜和建立危险废弃物中转站。

⑤针对对外包单位监管不够严格，制定对外包单位考核管理办法，做到奖惩分明，督促他们做好食堂卫生工作，校园绿化管理。

4.落实校党委重大决策部署有差距

①基建处一是加强有效沟通，积极担当作为。鼓励大家积极主动作为、敢于探索、内联外通，强化与各级主管部门的沟通对接，有利工作的开展。紧紧围绕学校党政工作部署，突出重点、找准定位，树牢担当意识，在图文教学楼和学生宿舍与食堂专项验收、结算及新校区建设等工作上下功夫、出实招，敢于担当作为、攻坚克难扎实推进各项任务落地见效。

②进一步加强管理、完善制度、凝聚共识、增强责任心。要做到不回避问题，善于在直面问题中寻找办法、在解决问题中凝聚共识，进一步规范管理，完善制度，细化流程，责任到人，落到实处，对新校区建设中的项目要多方沟通，反复论证，细化方案，确保工程建设顺利实施。

③后勤保障处对修剪树木进行合同对比，最终以实际数量结算。对此类工作，今后要召开会议充分讨论，请专人指导，提出合理建议。

5.落实服务育人有差距

①组织后勤党总支全体干部认真学习中共中央、国务院《关于加强和改进新形式下高校思想政治工作的意见》，对涉及服务学生的科室人员定期举办各类培训，制定培训计划，加强后勤员工政治品德和业务素质建设，增强员工“三全育人”的意识，把育人工作贯穿整个服务过程中。

②后勤保障处召开处务会，研判校园节水设施运行情况，利用暑期对全校设施进行摸排，对需更换的配件和设施，提请院长办公会同意，进行更换；

③充分利用食堂、公寓等主要墙体，进行文化上墙，宣传社会主义核心价值观；

④修订后勤管理服务标准，建立后勤员工网格化管理服务系部工作制度，加强员工培训力度，细化考核内容，推动后勤服务高质高效开展。

6.落实意识形态工作主体责任有差距

按照校党委关于意识形态工作的要求，明确后勤党总支书记是意识形态工作第一责任人，制定网络意识形态工作实施细则，增设专人负责后勤各部门网络管理工作，建立健全重大舆情处置制度。强化部门负责人“一岗双责”意识，每季度对本部门意识形态领域工作进行研判，掌握本部门意识形态工作动态，及时发现问题，合理适度处置。

7.廉政风险防控有差距

①强化部门领导“主体责任”和“一岗双责”意识，每季度召开廉政会议、观看警示片、开展部门自查问题等工作，提醒和监管部门主要负责人廉政建设工作。

②修订各部门各科室岗位廉政风险点，并制定相应防控措施。

8.落实上级巡视整改要求有差距

对整改不到位的工作，重新盘点，明确责任人，找出整改不到位的主客观原因，逐一研判，逐一整改，实行销号管理。

(三)“聚焦基层党组织建设，推动夯实高校高质量发展的组织基础”方面

9.党员日常管理有差距

①邀请组织部门对后勤党支部进行业务知识培训，补齐党建工作短板，规范各类会议程序，做到会议记录规范。

②组织生活会要见人见事，开展好批评与自我批评，并以会议记录的形式体现出来。主题党日活动，每月突出一主题，并留存好活动照片。专人接受培训，记录好组织生活内容。重要学习，党员要有学习心得，发言材料。

10.党支部宣传凝聚作用发挥有差距

①每季度开展学习党的基本知识理论一次，邀请思政老师为全体讲授党建党史知识，加强党员教育管理，增强党员理论修养，对全体党员进行一次“三会一课”基本知识培训。

②引导教育青年职工特别是骨干人员积极向党组织靠拢，按照组织要求制定党员发展流程图。

③对后勤党总支组织委员、宣传委员、党支部书记进行发展党员相关流程培训，把好入党程序材料关、程序关。

11.党建与业务融合有差距

①每月通过多种形式学习党的理论知识；后勤党总支所属各部门每月举行一次座谈会，进行工作沟通，协调处理部门之间的工作。

②开展“我是党员我带头”等凝聚战斗力的活动，充分发挥党员的先锋模范带作用。

③对标后勤管理先进院校，主动走出去，请进来，向先进院校学习，借鉴其先进经验，并转化为具有长医后勤服务管理特色。

④每年提早与学校各系部进行沟通，广泛征求师生意见，制定工作计划，编制任务完成表格，做到工作情况了然于胸。

⑤完善后勤职工绩效考核办法，用好绩效工资，调动员工工作积极性。以人才代理的形式，或引进专业化管理队伍，引进技术人才，提高服务水平和能力。

三、建全长效机制，巩固提高整改成果

虽然巡察整改工作取得阶段性成效，但距离党委和群众的要求还存在一定的差距。通过此次巡察整改工作使我们充分认识到工作中存在的薄弱环节，党总支及所属各部门将通过此次巡察整改为切入点，切实提高政治站位，全面加强党的领导，增强党的建设，落实全面从严治党的主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入到日常工作中常抓不懈，用好整改成果，健全长效机制，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成果推动全面从严治党迈上新台阶。做好巡察整改工作的后半篇文章，与贯彻党的十九届六中全会、习近平总书记视察山西重要讲话精神以及主题教育活动结合起来，与后勤党总支及所属部门中心工作结合起来，切实抓好党建管理、保障服务、三全育人工作 ，以巡察整改的实际成效向校党委交出满意的答卷。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时和我们反映。

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                                  后勤党总支

                                                               2022年7月25日